Engagement et stratégie ESG

Notre approche ESG, qui allie responsabilité environnementale, force sociale et gestion d'entreprise transparente, constitue la base de notre action durable.

Environnement (E) : nous réduisons notre impact environnemental [lien : Droits de l'homme et environnement | MyPutzmeister] grâce à l'efficacité énergétique, aux énergies renouvelables et à des processus préservant les ressources. Depuis 2025, des installations photovoltaïques d'une puissance de 5,2 MW produisent de l'électricité verte et permettent ainsi d'éviter environ 2 080 tonnes de CO₂ par an. D'autres mesures telles que des systèmes CVC modernes, la technologie LED et des projets d'efficacité hydrique soutiennent cette démarche.

Social (S) : nos collaborateurs sont au centre de nos préoccupations. Un environnement de travail inclusif et sûr, une formation continue, des modèles de travail flexibles et une gestion complète de la santé et de la sécurité caractérisent notre culture d'entreprise. Nous nous engageons dans le monde entier en faveur de conditions de travail équitables et du respect des droits de l'homme [lien : Droits de l'homme et environnement | MyPutzmeister], soutenus par des directives claires telles que notre code de conduite.

Gouvernance d'entreprise (G) : l'intégrité et la transparence déterminent nos actions. Des structures de conformité claires [lien : Conformité | MyPutzmeister], des formations régulières, des audits internes et un système mondial de signalement renforcent la confiance et favorisent une action responsable. Nous contrôlons systématiquement nos chaînes d'approvisionnement afin de vérifier le respect des normes sociales et environnementales et mettons en œuvre des mesures claires contre la corruption.

Sur cette base, nous développons actuellement une stratégie ESG complète avec des objectifs mesurables, notamment des objectifs climatiques scientifiques pour les scopes 1, 2 et 3, afin d'orienter nos actions vers la durabilité et l'efficacité à long terme.